Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Кто оплачивает оформление медкнижки». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Учитывая тот факт, что сведения, указанные в медицинской книжке, периодически должны актуализироваться, работники регулярно подвергаются медицинским осмотрам в лечебно-профилактических учреждениях. Кто оплачивает медосмотр на работе Прохождение медосмотров является необходимым требованием для многих видов деятельности.
Подтверждающую этот факт информацию можно найти в Статье 212 Трудового кодекса. Согласно этой статье, в обязанности каждого работодателя входит обеспечение безопасных условий труда.
На плечи работодателя ложится оплата обязательных психиатрических исследований, внеплановых медосмотров, необходимых освидетельствований от психиатров. При этом во время прохождения медицинских исследований сотруднику обязаны по закону гарантированно сохранить рабочее место (должность) и среднюю заработную плату.
Содержание:
Кто должен оплачивать медицинскую книжку?
В большинстве случаев при открытии вакансии в компании, работодатель указывает необходимость наличия медкнижки у работника.
В некоторых сферах деятельности работодатель не в праве допускать сотрудника к исполнению должностных обязанностей до того, как будет проверено и зафиксировано соответствие здоровья этого работника установленным нормам.
При этом на справедливость первого варианта косвенно указывает, например, форма журнала регистрации результатов профессиональной гигиенической подготовки и аттестации должностных лиц и работников организаций, утвержденная приказом Минздрава РФ от 29.06.
Длительность прохождения осмотра зависит от того, где он проводится. В государственных медицинских учреждениях придется простаивать длительные очереди. В платной поликлинике все осмотры можно пройти за один день.
- Образовательные учреждения по подготовке дошкольников.
- Организации для сирот, интернаты, социальные приюты.
- Санатории, бассейны, водолечебницы.
- Сферы, предполагающие непосредственный контакт с клиентом (бани, парикмахерские).
- Труд в гостиницах, отелях, купе поезда.
- Отрасли медицинской промышленности, аптеки.
- Работа, предполагающая непосредственный контакт с водой (к примеру, обслуживание водопроводных труб).
- Работа, предполагающая контакт с молочными продуктами (к примеру, их переработка).
Если законодательство обязывает российские компании следить за здоровьем трудящихся и, как следствие, не допускать работников к исполнению своих профессиональных обязанностей, когда данный показатель не соответствует установленным требованиям, значит, в организации возникает необходимость регулярно проводить медицинские осмотры и обследования и подтверждать состояние здоровья медицинской книжкой.
Таким образом по закону получается, что все затраты связанные с санитарными книжками — головная боль работодателя.
Для получения медицинского документа трудящийся должен:
- Ознакомиться с санитарными нормами. Трудящийся должен знать базовую информацию о гигиене.
- Обратиться в медицинское учреждение, у которого есть право на выдачу книжки. Это может быть как бюджетное, так и частное учреждение.
- Пройти медицинский осмотр, включающий сдачу анализов.
- Купить бланк для санкнижки.
В силу части второй ст. 212 и части седьмой ст. 213 ТК РФ в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.
В отличие от оформления медицинской книжки, в отношении оплаты которой не существует однозначной позиции, проведение медосмотров работников компании, а также тех лиц, прием которых в штат только производится, раскрывается в ст. 212 ТК РФ.
Самостоятельно найти бланк простому человеку невозможно. Требуется оплатить выдачу документа в медицинском учреждении, в котором лицо проходило осмотр.
Необходимость санитарной книжки установлена ФЗ от 30 марта 1999 года №52. Статьей 34 оговорены следующие пункты:
- При поступлении на некоторые виды работ нужно пройти обязательное медицинское обследование. Нужно это для предупреждения распространения различных заболеваний.
- ИП и ЮЛ обязаны предоставить трудящимся все условия для своевременного и полного прохождения обследования.
- Сотрудники, которые отказались от осмотра, к работе не допускаются.
- Сведения, полученные в ходе обследования, заносятся в медицинскую книжку трудящегося. Подлежат учету структурами, занимающимися санитарно-эпидемиологическим контролем.
- Порядок предоставления медицинских документов трудящимся регулируется существующими нормами здравоохранения.
В общей сложности российское законодательство содержит не менее 25-ти федеральных законов и кодексов, в которых прописаны частные случаи обязательного прохождения предварительного медицинского осмотра и получения ЛМК представителями различных профессий и должностей.
Кто оплачивает оформление мед.книжек работникам?
За чей счет — работодателя или работника — приобретаются медицинские книжки в детской спортивной школе? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Оформление медицинских книжек работникам учреждения дополнительного образования детей должно производиться за счет средств работодателя.
Стоит отметить, что в обязательном порядке перед прохождением анализов потребуется узнать точный перечень требуемых пунктов для их отражения в документе – такое действие убережет от траты времени и денег на те анализы, которые не будут обязательными для должности.
Более того, такие издержки можно включить в расходы компании для расчета налога на прибыль. Ежегодный медицинский осмотр работников Из всего вышеизложенного на вопрос: Кто оплачивает медкнижку? нужно ответить следующим образом. Если прохождение медосмотров закреплено на законодательном уровне, оплачивать участие в таких мероприятиях обязана организация-работодатель.
На данный момент в связи с положением действующих нормативов обязательное наличие санитарной книжки потребуется для профессий и должностей, связанных с такими отраслями:
- Выпуск различных продуктов животноводства и растениеводства для последующей реализации их в качестве пищевой продукции (мясокомбинаты, хлебозаводы, консервные цеха, сыродельные предприятия).
- Обслуживание водопровода с питьевой водой, очистка ее для применения в пищевых целях.
- Основное и вспомогательное производство лекарственных и профилактических препаратов.
- Работа в заведениях гостиничного типа, на вокзалах, в вагонах поездов (проводник, работник буфета и т.д.).
- Работа в водолечебницах и в бассейнах.
- Выполнение трудовых обязанностей в учреждениях образовательного типа для детей, а также детских домах, садиках, яслях. Сюда также относятся летние лагеря и различные частные комнаты отдыха для детей.
- Высшие учебные заведения и учреждения средне-специального образования (только определенные должности).
- Заведения общественного питания – кафе, бары, рестораны, столовые, буфеты, киоски по изготовлению и продаже пирожков, шаурмы и т.д.
- Склады по приемке и распределению пищевой продукции.
- Работа по выполнению транспортировки грузов, являющейся пищевой продукцией.
Таким образом по закону получается, что все затраты связанные с санитарными книжками — головная боль работодателя. Но коллектив проекта сошелся в едином мнении, что при устройстве на работу (в большинстве случаев) работнику придется проходить обследование за свой счет.
Второй способ требует наличия письменного заявления от работника – образец ниже. Заявление на возмещение денег, потраченных работником на прохождение медосмотра Генеральному директору МБОУ № 35 от воспитателя Смирновой Е.Г.
Какие реквизиты обязательны для медицинской книжки Проверьте, чтобы во всех медицинских книжках были обязательные реквизиты: 1) данные о выдавшей организации, подпись руководителя, дата выдачи книжки;
2) сведения о владельце книжки; 3) реквизиты работодателя, сведения о переходе на другую работу; 4) отметки о заболеваниях и прививках, заключение врача о допуске к работе; 5) результаты необходимых анализов, исследований, осмотров; 6) отметка о гигиенической подготовке.
В целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний, массовых неинфекционных заболеваний (отравлений) и профессиональных заболеваний работники отдельных профессий, производств и организаций при выполнении своих трудовых
Хоть в данном Приказе и нет упоминания о личной медицинской книжке, но благодаря Приложению №2 к данному Приказу, в котором представлен перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), мы можем наложив на него требования предыдущего Приказа и Федерального Закона, заносить результаты медицинских обследований работников, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения, сузить представленный список в Приложении до списка профессий для которых необходима санитарная книжка.Экспертиза»:
- Организовать обеспечение центров гигиены и эпидемиологии бланками личных медицинских книжек, санитарных паспортов и голографических марок к ним.
- Осуществить разработку и внедрение автоматизированной системы учета выдачи личных медицинских книжек и санитарных паспортов.
- Обеспечить ведение реестра выданных личных медицинских книжек и санитарных паспортов.
ВАЖНО! Для получения справки также понадобится документ о том, что сотруднику поставили все необходимые прививки. Сколько времени потребует осмотр? Длительность прохождения осмотра зависит от того, где он проводится. В государственных медицинских учреждениях придется простаивать длительные очереди.
Она гласит, что проведение, как периодических (предварительных), так и внеочередных медицинских осмотров сотрудников компании должно осуществлять за счет средств работодателя.
Как следствие, данная норма может предполагать как необходимость прохождения гигиенической подготовки всеми работниками организаций, осуществляющих деятельность в указанных сферах, так и лишь теми работниками организаций, чья трудовая функция непосредственно связана с данными видами деятельности.
Однако эта точка зрения не совсем верная и проистекает из того факта, что не все соискатели впоследствии фактически устраиваются на место, некоторые из них по различным причинам семейного или иного характера от должности отказываются. Следовательно, предприятие несет расходы, а результата в виде закрытия вакантной штатной единицы не получает.
Из всего вышеизложенного на вопрос: Кто оплачивает медкнижку? нужно ответить следующим образом. Если прохождение медосмотров закреплено на законодательном уровне, оплачивать участие в таких мероприятиях обязана организация-работодатель. Будет ли затем человек принят на работу или нет – значения не имеет. Вариантов оплаты затрат существует несколько.
Вопрос: Кто (работник или фирма) должен оплачивать получение личной медицинской книжки сотрудником? Ведь ст. 212 Трудового кодекса не называет напрямую, что полное оформление документа должен оплачивать работодатель?
Практически каждый третий гражданин для оформления на работе нуждается в получении санитарной книжки. Она свидетельствует о состоянии его здоровья и считается вполне официальным документом, в ней указывают результаты сданных анализов, дату сдачи. Получить такую книжку не составит труда тем, кому она необходима.
Нюансы продления документа и продолжительность действия ЛМК Срок действия медицинской книжки не ограничен (до заполнения всех страниц), однако следует вовремя проходить периодические медицинские осмотры.
Кто оплачивает сантарную книжку и голограмму
Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Отказать в приеме бланка медкнижки работники больницы не имеют права, если она полностью соответствует законодательным требованиям. Соискателю необходимо будет лишь поставить свою подпись на документе.
Так, если медицинская книжка при приеме на работу в образовательное учреждение является обязательной, то для водителя грузового автомобиля, который перевозит мебель – её наличие не является строго необходимым.
Необходимо заметить, что законодательство не содержит указания конкретных профессий, которые требуют наличия медкнижек – приведенные сведения касаются лишь предоставления данных об отраслях, в которых она является необходимой.
Этот вопрос очень актуален, ведь частенько, особенно только на стадии трудоустройства, человек стеснен в средствах, а данные мероприятия довольно дорогостоящие. Между тем, законодательство РФ обязывает отдельные категории специалистов проходить медосмотры, а работодателям запрещает принимать в штат лиц без предварительного обследования.
Однако никакой ответственности работник за такие «умышленные» действия не несет. Во-первых, закон однозначно обязал работодателя оплачивать все медосмотры (обследования), а во-вторых, расторжение трудового договора по собственному желанию — добровольное волеизъявление работника, чему невозможно препятствовать.
Оказание услуг государственными или коммерческими ЛПУ, как правило, стоит денег – кто должен оплачивать медосмотр работников?
Личная консультация
- Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики по вопросу о порядке налогообложения затрат на проведение медицинских осмотров работников и оформление медицинских книжек письмом от 21 ноября 2008 г. N 03-03-06/4/84 сообщает затраты на возмещение работникам организации стоимости оплаченных ими за свои счет обязательных предварительных медицинских осмотров и оформления медицинских книжек при трудоустройстве на работу на основании представленных ими документов учитываются при определении налоговой базы по налогу на прибыль в составе прочих расходов, связанных с производством и (или) реализацией.
Однако эта точка зрения не совсем верная и проистекает из того факта, что не все соискатели впоследствии фактически устраиваются на место, некоторые из них по различным причинам семейного или иного характера от должности отказываются.
Самым главным документом, который определяет важные аспекты трудовых отношений между сотрудником и его работодателем, выступает Трудовой кодекс. Отвечая на вопрос о том, должен ли работодатель оплачивать медкнижку, обратимся к ТК. В соответствии со ст.
При прохождении осмотров на каждого человека заполняется медкнижка. Это обязательный документ, где фиксируются все результаты, обследования, заключения. Второй вопрос, который возникает у сотрудников: Кто оплачивает санитарную книжку по закону? Должен ли это делать сам гражданин или же возможны расчеты с участием предприятия?
Кто должен платить за оформление медицинской книжки и прохождение медосмотров?
Следует отметить что полный перечень профессий, для которых обязательна медицинская книжка, изложен в вышеупомянутом Приказе Роспотребнадзора №402, и подразумевает необходимость открытия этого документа работникам, занятым в следующих областях:
- Производство, транспортировка, реализация пищевых продуктов.
- Во всех сферах деятельности, связанных со снабжением населения питьевой водой.
- В педагогической области при работе с детьми и их воспитании или обучении.
- Для всех категорий работников, обслуживающих коммунальные или бытовые нужды населения.
Предусматривается ли какая-либо ответственность работника за то, что работодатель оформил ему личную медицинскую книжки за счет собственных средств, но работник оказался недобросовестным и, получив личную медицинскую книжку, подает заявление об увольнении либо вообще не приступает к работе? Для работников торговли санитарная книжка является необходимой в том случае, когда они имеют непосредственный контакт именно с пищевой продукцией, а наличие у них каких-либо инфекций может перенестись на потребителей такого товара.